您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻 >> 公司开展中层干部执行力问卷调查及自查自评活动

公司开展中层干部执行力问卷调查及自查自评活动

日期:2013年12月10日

    “制度一条条,执行没办法?部门之间相互推诿,人人规避风险,没人对结果负责?员工没有安全感,缺少?#39029;?#24230;、归属感?是否能分得清工作的轻重缓急,并分得清哪些工作应?#25351;?#37096;下去做,哪些工作可以培训部下去做,又有哪些工作必须是自己做?……”这是公司近日组织开展中层干部关于执行力情况问卷调查及自查自评的一部分主要内容。
    为了充分做好“提高执行力”主题活动的组织实施工作,将全体员工特别是中层干部的思想认识统一到“提高执行力”工作的目标要求上来,?#26500;?#24178;力量“执行”的纪律性、自觉性和坚定性统一到“聚精会神创效益,一心一意谋发展”,努力完成全年各项工作任务上来,达到事业心、上进心、责任心的最佳融合,充分调动员工的积极性和创造性,开创各项工作新局面,企业文化发展部于11月份在全公司范围内组织开?#26500;?#20110;执行力情况问卷调查及自查自评活动。
    本次活动做到突出问题不怕丑,?#38505;?#26597;找部门及个人存在的问题,真正把问题?#26131;肌?#25214;实。同时深刻?#39280;?#38382;题,按照“重点写问题、深入?#20197;?#22240;、关键查自身”的要求,公司每个中层干部从整改事项、整?#21738;?#26631;、整改措施等方面?#38505;?#25776;写?#39280;?#33258;查表,从源头上力求活动取得实效。
    据了解,此次问卷调查及自查自评活动旨在消除“执行”瓶径,疏导“执行”渠道,倡导中层干部牢固树立执行理念,把精力集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,切实做到“能想事、能干事、能干成事”,形成推动企业发展的内在动力。

所属类别: 公司新闻

该资讯的关键词为:

浦和红钻主场交通
pk10技巧5码选位置 双色球黑龙江开奖号码 安徽时时计划软件手机版下载手机版下载 体彩36选7推荐号码 体育彩票竞彩足球查询 手游棋牌代理排行 广东时时十一选五结果走势图 中彩彩票走势图 天天足球游戏 吉林时时预测软件下载 登录北京时时结果 赛车大型游戏 如何修改网赌账号余额 云南时时平台 广西11选5走势图一定牛 江西时时倒闭